子育て・介護などによる、一時的な時短勤務は可能ですか。

ポジションによりますが、裁量労働制およびフルフレックスタイム制の活用により柔軟な働き方が可能です。1日の所定労働時間を8時間未満とする時短勤務制度もございますので、お気軽にご相談ください。

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